Nehody na pracovisku: psychosociálne poruchy na vzostupe

V roku 2016 bolo 10 000 prípadov duševných porúch uznaných ako pracovné úrazy a 600 ako choroby z povolania. Čísla stúpajú a týkajú sa predovšetkým žien.

Stres, vyhorenie, morálne obťažovanie, úzkostná porucha alebo depresia ... Všetky tieto poruchy odhaľujú zhoršenie pracovných podmienok a majú dopad na pohodu a zdravie pracovníkov.

Aj keď len pred niekoľkými rokmi sa toto utrpenie na pracovisku nezohľadňovalo, je teraz v centre globálneho povedomia pracovníkov, ale aj zdravotníckych pracovníkov.

10 000 prípadov uznaných ako úrazy na pracovisku

Zdôrazňuje to článok o psychosociálnych rizikách pri práci uverejnený v časopise predpísaťa všimli si ich stránky progress, Podľa časopisu sa tieto psychologické poruchy súvisiace s pracovným prostredím stále viac uznávajú ako pracovné úrazy alebo choroby z povolania. Napríklad v roku 2016 bolo uznaných 10 000 prípadov pracovných úrazov, zatiaľ čo 600 chorôb bolo uznaných za choroby z povolania.

Podľa redaktorov denníka sú prestávky v práci súvisiace s duševnými poruchami, ktoré sa považujú za pracovné úrazy, v priemere 112 dní: toto je dvojnásobný čas zaznamenaný pre všetky pracovné úrazy. Prestávky v práci súvisiace s duševnými poruchami, ktoré sa uznávajú ako choroby z povolania, sú v priemere 400 dní.

Ženy v prvej línii

Minulá november štúdia, ktorú uskutočnila Nadácia Pierra Denikera, odhalila, že 22% Francúzov predstavovalo ťažkosti, ktoré viedli k duševným poruchám, keď boli na pracovisku. Toto utrpenie pri práci postihuje viac žien (26%) ako mužov (19%).

Preskúmanie predpísať uvádza podobné pozorovanie: v takmer 6 prípadoch z 10 sa tieto duševné poruchy týkajú žien. Jedným z uvedených dôvodov je, že sú nadmerne zastúpení v povolaniach, ktoré ich vystavujú psychosociálnym rizikám: je to tak v lekársko-sociálnom sektore, ale aj v osobnej doprave a maloobchode.

Štúdia Nadácie Pierra Denikera minulý rok tiež ukázala, že ženy boli viac vystavené stresu, najmä v prípade obťažovania na pracovisku. „Rizikom, ktoré váži tých najťažších, je to, že sa im nepodarí viesť profesionálny a rodinný život, je to skôr vystavenie niekomu, kto sa pri práci teší bolesti. odkazuje na problém obťažovania na pracovisku, “analyzoval psychiater Astrid Chevance, ktorý analyzoval údaje štúdie.

Limity pre štúdium

Preskúmanie predpísať uznáva však obmedzenia týchto údajov, ktoré „sa týkajú iba zlomku zamestnancov, najmä zo súkromného sektora“. Okrem toho poznamenáva, že „všetky psychické poruchy súvisiace s prácou nie sú hlásené“ z dôvodu „odporu zamestnávateľov voči vyhláseniu, obáv zamestnancov o prácu, neochoty alebo nedostatočnej informovanosti lekárov“.

Dospela preto k záveru, že je stále zložité vedieť, „koľko pozorovaného nárastu psychických porúch uznaných ako súvisiace s prácou je skutočný nárast psychosociálnych rizík alebo väčšia informovanosť zo strany pracovníci a lekári “.